1. El reclutamiento contratará menos, construirá y tomará prestado más

Linkedin menciona que la contratación interna será imprescindible. El equipo de aprendizaje y desarrollo, debe trabajar en conjunto con todo el departamento de recursos humanos para poder liderar y construir un programa riguroso de contratación interna, en vez de dejar este trabajo a terceros.

Pero, ¿qué significa esto? El HR Manager deberá tener como objetivo junto a su equipo catalogar las habilidades actuales de los empleados y vincularlas con las oportunidades de trabajo que existe en la organización, mientras que a su vez el equipo de aprendizaje y desarrollo deberá ayudar a los empleados a llenar cualquier vacío de calificación mediante programas de capacitación personalizados.